جرمنی نے 1 مارچ 2024 سے لاگو ہونے والے ویزا قوانین میں نرمی کرکے بین الاقوامی طلباء کے لیے اپنی اپیل کو بڑھانے کے لیے اہم اقدامات کیے ہیں۔ ان تبدیلیوں کا مقصد اسٹڈیز کے ساتھ ساتھ طلبہ کے لیئے روزگار کو آسان بنانا اور مستقل رہائش اور خاندان کے دوبارہ اتحاد کے ضوابط کو آسان بنانا ہے۔
جرمن حکومت کا فیصلہ گزشتہ سال اعلان کردہ سابقہ پالیسی ایڈجسٹمنٹ پر مبنی ہے، جس میں مستقل رہائش کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو کم کرنے اور پیشہ ورانہ تجربے کے حامل درخواست دہندگان کے لیے امیگریشن کے راستے قائم کرنے پر توجہ دی گئی تھی۔ یہ اصلاحات، اب عملی طور پر، غیر ملکی ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے جرمنی کی وسیع تر حکمت عملی میں ایک اہم سنگ میل کی نشاندہی کرتی ہیں۔
طلباء کے اجازت ناموں پر نظرثانی میں توسیع شدہ کام کرنے کے حقوق اور توسیعی میعاد کی مدت شامل ہے، جو طلباء کو اپنی تعلیم حاصل کرنے کے دوران روزگار کے مواقع کی تلاش میں زیادہ لچک فراہم کرتے ہیں۔ مزید برآں، مستقل رہائش اور خاندان کے دوبارہ اتحاد کے قوانین میں ایڈجسٹمنٹ کا مقصد عمل کو ہموار کرنا اور غیر ملکی شہریوں کو جرمنی میں آباد ہونے کے لیے واضح راستے فراہم کرنا ہے۔
یہ قانون سازی اصلاحات ایک جامع پیکج کا حصہ ہیں جس کا مقصد امیگریشن کے مزید جامع نظام کو فروغ دینا ہے۔ جرمنی اپنی افرادی قوت کو تقویت دینے اور مزدوروں کی کمی کو دور کرنے کے لیے ہنر مند افراد کو راغب کرنے کی اہمیت کو تسلیم کرتا ہے۔ اسی طرح کے چیلنجز عالمی سطح پر موجود ہیں، جو ممالک کو امیگریشن کی راہ میں حائل رکاوٹوں کو کم کرنے کے لیے پالیسیاں بنانے پر مجبور کر رہے ہیں۔
یہ ایک اہم اقدام ہے جو کہ پوائنٹس پر مبنی ‘آپرچیونٹی کارڈ’ کا تعارف ہے، جو 2024 کے وسط میں نافذ ہونا ہے۔ اس نظام سے امیگریشن کے طریقہ کار کو مزید ہموار کرنے اور ہنر مند افراد کو جرمنی کی معیشت اور معاشرے میں حصہ ڈالنے کے لیے اضافی مواقع فراہم کرنے کی توقع ہے۔
ان اصلاحات کے اثرات کافی حد تک متوقع ہیں، جن کے تخمینے جرمنی کی غیر ملکی کارکنوں کی آبادی میں مختصر سے درمیانی مدت میں خاطر خواہ اضافے کی نشاندہی کرتے ہیں۔ ہنر کی یہ آمد لیبر مارکیٹ کے دباؤ کو کم کرنے کے لیے تیار ہے، جس سے تاجروں کو ہنر مند پیشہ ور افراد کے مزید متنوع پول تک رسائی حاصل کرنے کا اختیار حاصل ہو گا۔ نتیجتاً، تاجروں کو جرمن لیبر مارکیٹ کے ابھرتے ہوئے منظرنامے سے فائدہ اٹھانے کے لیے اپنی بھرتی کی حکمت عملیوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
